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Source graphique : « Bien jouer avec les autres » Université de Capella, 2016. 1 « La crise informatique imminente qui pourrait vous surprendre » CEB.
Que vous souhaitiez entamer une nouvelle carrière dans les technologies de l’information ou faire progresser votre carrière actuelle, vos « compétences relationnelles » peuvent être tout aussi importantes pour votre réussite que vos connaissances techniques. Bien entendu, il est fondamental de savoir coder les compétences et de comprendre des systèmes spécifiques. Cependant, le fait de bien travailler au sein d’une équipe ou d’un service, de s’adapter au changement et de prendre des décisions analytiques judicieuses sera un facteur qui vous aidera à vous démarquer.
Le défi des compétences non techniques est que nous avons souvent du mal à voir quelles sont les zones les plus naturelles pour nous et celles qui nécessiteront probablement des efforts supplémentaires pour que nous puissions vraiment exceller. Pour nous aider à comprendre nos propres compétences de base naturelles, l’université Capella offre à ses lecteurs la possibilité de passer l’évaluation des talents informatiques de la CEB pour le Douze compétences d’un professionnel des technologies de l’information de classe mondiale. Vous recevrez un rapport personnalisé basé sur vos réponses aux questions sur vos forces naturelles et vos suggestions de développement.
J’ai pris l’évaluation et j’ai trouvé l’analyse utile. Elle a mis en évidence les comportements que j’ai le plus naturellement tendance à afficher, tels que l’apprentissage de l’agilité et la prise de décision. Cela ne devrait peut-être pas être surprenant, compte tenu de l’orientation de ma carrière qui consiste à lancer de nouveaux produits et de nouvelles entreprises, mais cela aide à confirmer que j’ai fait les bons choix pour moi. D’autres domaines, tels que l’orientation des processus, sont moins forts pour moi, de sorte que lorsque je me plonge dans une gestion de projet plus détaillée, je sais que je dois consacrer des efforts supplémentaires à ces tâches. En tant que gestionnaire et chef d’entreprise, je peux trouver des personnes qui excellent dans ces compétences pour me soutenir dans ces domaines.
L’agilité d’apprentissage, la prise de décision et l’orientation des processus ne sont que trois des douze compétences analysées par l’évaluation. L’infographie ci-dessous vous en dira plus sur chacun des 12 domaines sur lesquels vous serez évalué et sur les raisons pour lesquelles ils sont essentiels pour quiconque veut faire carrière dans les technologies de l’information :
Essayez vous-même ! Prenez l’évaluation des talents informatiques de la CEB fournie par Capella et voyez comment elle peut vous aider à faire avancer votre carrière. Et lorsque vous aurez vos résultats, indiquez-nous dans les commentaires si votre évaluation a donné lieu à de grandes surprises.
Source graphique : « 12 compétences dont vous ne saviez pas qu’elles étaient nécessaires en informatique, » Université de Capella, 2016..
