Exemple : « Je considère le poste d’adjointe administrative comme un élément crucial du fonctionnement de tout un bureau, et c’est mon travail de faire en sorte que cela se produise. Je suis extrêmement organisé, j’aime rendre les choses plus fluides et j’ai 10 ans d’expérience dans ce domaine. Je reste dans cette carrière parce que j’aime le faire.
Contenu
Comment répondez-vous pourquoi devrions-nous vous embaucher des exemples?
« Vous devriez m’embaucher pour ce poste à cause de ma capacité éprouvée à entretenir de solides relations interpersonnelles avec plusieurs clients. Je suis passionnée par la prestation de soins aux personnes dans le besoin dans ma communauté, ce qui me motive et me réjouit de faire de mon mieux.
Pourquoi devrais-je vous embaucher, qu’apporteriez-vous à ce poste ?
Votre travail consiste à le convaincre que :
- VOUS pouvez faire le travail et fournir des résultats exceptionnels à l’entreprise.
- VOUS vous intégrerez à merveille et serez un excellent ajout à l’équipe.
- VOUS possédez une combinaison de compétences et d’expérience qui vous permet de vous démarquer.
- L’embauche de VOUS le rendra intelligent et lui facilitera la vie.
Pourquoi êtes-vous un bon candidat pour ce rôle d’assistant administratif ?
RÉPONSE SUGGÉRÉE : « En particulier, j’ai 7 compétences et qualités clés qui, à mon avis, correspondent parfaitement au rôle d’adjointe administrative. … Je suis capable de fournir un excellent service et une attention constantes à la clientèle ou à la clientèle, et agirai toujours comme un modèle positif pour votre entreprise.
Quelles sont les 3 principales compétences d’un assistant administratif ?
Les compétences d’assistant administratif peuvent varier selon l’industrie, mais les capacités suivantes ou les plus importantes à développer :
- Communication écrite.
- Communication verbale.
- Organisation.
- Gestion du temps.
- Attention au détail.
- Résolution de problème.
- La technologie.
- Indépendance.
Pourquoi veux-tu ce travail ?
« Dans ma carrière, je suis sûr d’une chose, c’est que je veux construire un décent carrière dans mon domaine actuel. Mon travail actuel m’a montré la voie pour évoluer et atteindre ce qui a été mon objectif de carrière à long terme. J’ai acquis les compétences nécessaires dans une certaine mesure et je me suis habitué au mode de fonctionnement de l’entreprise.
Que dois-je embaucher de mieux pour vous ?
« Honnêtement, je possède tous les compétences et l’expérience que vous recherchez. Je suis assez confiant que je suis le meilleur candidat pour ce poste. Ce n’est pas seulement mon expérience dans les projets passés, mais aussi mes compétences interpersonnelles, qui seront applicables dans ce poste.
Quels sont vos points forts?
Voici quelques exemples de points forts que vous pourriez mentionner : Enthousiasme. Fiabilité. La créativité.
Où vous voyez-vous dans 5 ans assistant administratif ?
Comment répondre « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? »
- Liez vos objectifs à long terme à votre position dans l’entreprise. …
- Démontrez votre enthousiasme pour l’entreprise et le poste. …
- Gardez votre réponse générale, plutôt que de nommer un rôle ou des tâches spécifiques que vous souhaitez effectuer. …
- Mettez l’accent sur votre engagement envers l’entreprise.
Comment répondez-vous à la question Parlez-moi de vous en tant qu’assistante administrative ?
Un exemple de réponse solide
« Je travaille comme assistante administrative depuis trois années. Dans mon poste actuel au sein du service financier d’une entreprise de taille moyenne, je gère la planification, la planification des réunions et des voyages pour quatre cadres et 20 membres du personnel. J’aide également à préparer la correspondance, les présentations et les rapports.
